Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы
Процесс получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы для юридического лица – резидента РФ намного сложнее и занимает дольше времени, чем получение разрешения на работу.
Процесс состоит из трех основных этапов:
1. Подача документов в Центр занятости для получения квот на привлекаемых работников;
2. Подача пакета документов в Департамент внешней миграции Федеральной миграционной службы МВД РФ и получение Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы на организацию;
3. Подача пакета документов УФМС по г. Москве для оформления разрешений на работу иностранному гражданину (пластиковая карта).
Срок получения разрешения в данном случае составляет от 2-х до 3-х месяцев.
Действие Разрешение на привлечение Иностранной рабочей силы составляет 1 год и по истечении этого срока продление требует того же порядка, что и первичное получение Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы.
Перечень необходимых документов:
1. Свидетельство о регистрации организации (нотариально заверенная копия);
2. Свидетельство о постановке на налоговый учет (нотариально заверенная копия);
3. Информационное письмо об учете в Статрегистре Росстата (простая копия);
5. Свидетельства об изменениях, если таковые имели место за время существования организации (нотариально заверенная копия);
6. Решение/Протокол о создании (копия, заверенная руководителем организации - соискателем разрешения);
7. Решения/Протоколы об изменениях, если таковые были (копия, заверенная руководителем организации - соискателем разрешения);
8. Приказ о назначении Генерального директора (копия, заверенная руководителем организации - соискателем разрешения);
9. Карточка сведений о компании;
10. Копии паспортов работников с визами, паспорта должны быть с нотариально заверенным переводом;
11. Диплом апостилированный и нотариально заверенный;
12. Фото 3*4 цветные по 1 шт. на каждого работника.
487072658 онлайн консультация
